南京拓展培训-启点拓展浅析拓展培训的重要意义！

拓展培训融合了高考验及低考验的设计元素，学员们从这当中在个人和团体的层面，都可根据紧迫感、领导层、沟通交流、应对困境和具体指导的学习培训而获得提高。

拓展培训注重学员们去「体会」学习培训，而不单单是在课堂上听讲。

科学研究资料反映，传统式课堂教学式学习培训的消化吸收水平大概为25%，而要求学员们参加具体操作的体验式学习消化吸收水平更是高达75%，能更加合理有效地将资讯传授给学员们。

拓展培训正是一种典型性的室外体验式培训。以感受，心得分享为教学形式的拓展的出現，摆脱了传统式的学习培训方式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设置一个特有的环境，给你参于整个教学环节，在参加的同时，去完成一种感受，开展自我反省，获得一些体会。它消化吸收了海外专业的经验，同时注意适应中国人的心理特点与接纳设计风格，将大部分课程内容放在室外，用心设置了系列新奇、有趣的场景，让学员们主动地去体会，去解决困难，在参加、感受的过程中，心理遭受考验，思想获得启迪，然后根据学员们共同探讨归纳，开展心得分享，体会出种种具有丰富现代人文精神和管理内函的大道理。在特殊的环境中去思索、去发觉、去觉悟，对自己、对同事、对团体重新认识、重新定位。

拓展培训这种形式既安全可靠又有一定的趣味性，易于被学员们接纳。但拓展培训的终极目的，是让学员们将培训课程活动中的获得的运用到工作上去。如果缺乏专业培训讲师的具体指导及建议，则没办法建立理想的实际效果。

1、个人心理训练

拓展训练是一项旨在协助公司提高职工核心价值观的训练过程，根据训练课程内容可以合理有效地拓展公司工作人员的潜力，提高和加强个人心理素质，协助公司工作人员创建崇高而自尊的人格特质;同时让团体组员能更令人难忘地感受个人与公司中间，下属与上级领导中间，职工与职工中间休戚相关的关系，从而激起出团体更高昂的工作中热忱和努力创新的动力，使团体更富团队的凝聚力。

2、团队合作训练

拓展训练是一套塑造团体活力、促进机构个人成长的不断增值的训练课程内容。是专门配合现代企业开展团队建设需要而设计的一套室外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种合理有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以感受启迪作为教育手段，学员们参加的训练将成为他们终身难忘的回忆，从而让每一连串主题活动中所寓意的令人难忘的大道理和观念，能死死地扎根在团体和每一个组员的潜意识中，而且能在今后的工作中协作中挥发该有的作用。

3、现实社会意义

现代社会是一个高度人际沟通互动交流的社会，是一个团体英雄主义的新时代。怎样建立团体的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。（启点拓展）户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，拓展训练强调学员去"感受"学习。